Ciudad de México 🇲🇽 26 de marzo 2019
Entrega 100/19
La tercera llamada fue en punto de las 19:40 horas el pasado miércoles en las instalaciones de Mundo Ejecutivo, en la Avenida Paseo de la Reforma 250 de esta bella Ciudad de México, presentándose la periodista de investigación Karla Iberia Sánchez y Martín Barrios Director de Bank Of América Merrill Lynch quienes fueron los encargados de conducir la premiación.
Jessyca Cervantes Directora General y Socia de Mundo Ejecutivo agradeció la presencia a cada uno de los asistentes ya que el motor más importante de las empresas es el capital humano y los premiados son los verdaderos cazatalentos de este país.
Por su parte Adriana Torres Nava, Country Head de TATA Consultancy Services platicó ampliamente sobre el tema industria 4.0
Muchos están hablando de ella ¿pero de que se trata? No todas las personas estamos alineadas y como este 4.0 se comunica, se contacta con la gestión de recursos humanos ahora estamos hablando de salario emocional, de la digitalización del capital humano ¿Qué quiere decir esto? no significa que vamos a escanear al ser humano y los vamos hacer digitales de ninguna manera, tampoco significa que los robots van a llegar y nos van a quitar el trabajo que es una de las cuestiones que todo mundo dice ¿qué vamos hacer nosotros recursos humanos si la automización, los robots, los software, los famosos RPA nos van a quitar las tareas repetitivas y la verdad se ha hecho una polémica super interesante, yo como representante de Mundo Tecnológico les compartire un poco más. Es invitarlos a transformarnos y que significa la transformación digital que está de moda y estuvo en el sexenio pasado, desde el punto de vista humano, la transformación tiene que venir desde nuestra mente en nuestra forma de interactuar para que podamos preparar lo más importante - las personas-, los recursos humanos quienes nos ayudan hacer nuestras labores todos los días en nuestras empresas, nos hemos preocupado mucho por la tecnología, que vamos hacer por entenderla que vamos hacer por adoptarla pero cuanto nos hemos ocupado de preparar a nuestra gente y decirles que no se van a quedar sin trabajo. Como paso en la primera y segunda revolución industrial, donde todo el mundo decía “nos vamos a quedar sin trabajo” y llego la máquina industrial y nos van ha sustituir y ¿que pasó? Se quedaron sin trabajo las personas que no quisieron cambiar, las que se quisieron quedar en no me muevo, trabajo como siempre, no me quiero adaptar. ¿Qué es lo que sucede todos los días? Cambiamos como seres humanos cambian las plantas, crecen los niños todo evoluciona y seguimos evolucionando. Toda esta tecnología la ocupamos lo reusamos y lo complementamos.
Porque el área de Recursos Humanos en todas las empresas es tan importante la Revista Mundo Ejecutivo galardó a "LOS 30 MEJORES CHRO'S MUNDO EJECUTIVO 2019, (Directores de Recursos Humanos) En esta segunda edición se premiarón a los 30 mejores Chiefs Human Resourse Officers en México de Grupo Mundo Ejecutivo y GINgroup. Iniciando la premiación con Alejandro Farfán, Director de R. H. de HILTON MÉXICO agradeció y aseveró "el servicio es netamente humano, dado por humanos y recibido por humanos" de ahí es la importancia en cualquier sector. Lo que más reconoce Espejos que cada Director que pasaba por la alfombra roja, incluía a todo su equipo de trabajo y a su familia como apoyo incondicional para alcanzar sus meta.
El galardón fue creado por Gustavo del Regil y los patrocinadores fueron Hoteles Marriot, IDC Broxel, Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial, L' bel, José Cuervo, Flor Entrega. Los directivos de recursos humanos tienen un gran reto frente a ellos: adaptarse a los cambios tecnológicos, señaló Jessyca Cervantes, Directora General y Socia de Grupo Mundo Ejecutivo. Durante la premiación de los 30 mejores Chief Human Resources Officers (CHRO’s) en México, la directora señaló que los galardonados son los verdaderos cazatalentos de este país. Y los galardonados son: HOTEL HILTON DE MÉXICO representado por Alejandro Farfán, Director de Recursos Humanos, empresa con una historia de 100 años en el mercado, esta cadena hotelera mantiene a la excelencia en la hospitalidad como su valor emblema... Fernando Eguiluz de BBVA, una de las principales instituciones bancarias el país, proyecta en sus prácticas y atención a sus colaboradores, una de sus más grandes fortalezas… Roxana Nohra, Directora de Recursos Humanos de TAKEDA MÉXICO, líder dentro del sector farmacéutico, esta empresa mantiene un compromiso y atención hacia su personal, ofreciéndole desarrollo y capacitación constante… Ruth Flores, Directora de Recursos Humanos de DELOITTE, empresa especializada en temas de consultoría, impuestos y auditoría, esta firma internacional encuentra en el trabajo en equipo una de las claves para potencializar a su fuerza laboral… SINGULAR la representa Gabriela Bárcenas enfocada en el desarrollo de tecnología para otras empresas, esta firma centra parte de su crecimiento en el bienestar que ofrece a sus colaboradores… BLACKROCK conocida por ser una de las mas importantes administradoras de fondos a nivel global, esta empresa ve en la administración capital humano un factor clave dentro de su proceso de negocio…
Héctor M. Hernández, Director de Recursos Humanos para Latinoamérica. Victor Manuel Bravo Sánchez de MONDELEZ, una de las principales ofertas de valor de esta empresa especializada en confitados, alimentos y bebidas, son sus prácticas de cultura organizacional flexible. Angélica Garza Sánchez, Vicepresidenta senior de AEROMÉXICO aerolínea más destacada de nuestro país, perfila el bienestar de sus colaboradores como uno de los emblemas de la compañía. Armando Villanueva de SAMSUNG el conglomerado de empresas multinacionales líderes en tecnología, perfila su capital humano como un factor clave para su crecimiento. Judith Gabriela Vila Islas de IBM Líder en tecnología y consultoría, esta firma sobresale también por su compromiso con la calidad de vida de sus colaboradores… Luis Eduardo García de LG, con productos innovadores y lo último en tecnología, esta empresa destaca también por sus prácticas a favor del bienestar de su fuerza laboral… CITIBANAMEX, este grupo financiero cumple 135 años y lo hace en medio de una conversión digital en la que integrará, a sus 36 mil colaboradores, a través de capacitación…quien hace esta labor como director de Recursos Humanos es Juan Domínguez. Nora Villafuerte, Vicepresidenta de Recursos humanos en NESTLÉ… En base a la cultura de desarrollo y cuidado de sus poco más de 16 mil, colaboradores, esta multinacional de alimentos y bebidas, se consolida como líder de su rubro en el país de México. SCOTIABANK como parte de una visión de integración, este banco ha pugnado por la inclusión y la diversidad en la administración de su personal, siendo liderada por Miguel Lozano, Director Adjunto. Ana Laura Schurmann, Directora de Recursos Humanos de SAS en México, experta en el tema de inteligencia artificial, esta firma tecnológica define a sus colaboradores como el elemento más importante de su éxito... Salvador Garrido, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos y Organización de VOLKSWAGEN en México, uno de los fabricantes de vehículos más importantes, a nivel global, encuentra en sus trabajadores una pieza clave para su éxito... Alma Calvo es quien liderea Recursos de ORACLE, a partir de la construcción de planes de carrera para sus colaboradores, esta empresa se mantiene no sólo como un buen sitio para trabajar... Miguel Ángel Sánchez de GM, una de las compañías del sector automotriz más destacadas en el mercado internacional, pone especial énfasis en el bienestar y desarrollo de sus colaboradores... WALMART DE MÉXICO y CentroAmerica tiene como Vicepresidente de Recursos Humanos, conceptos como la inclusión y la diversidad están presentes en las prácticas laborales de la cadena de almacenes autoservicio más importante en nuestro país (México). MARS empresa conocida por su alta calidad en los segmentos de confitería y alimento para mascotas, esta empresa apunta a la calidad, eficiencia y libertad, como parte de su cultura y enfoque de negocio...Represando a esta firma por Roy Weston. Una de las instituciones financieras más importante a nivel internacional es BANK OF AMERICA, cree que la inversión en capacitación y desarrollo de su personal es fundamental para su crecimiento... Representando por Lorena Whitburn, Directora Ejecutiva de Recursos Humanos. GRUPO PRESIDENTE, Carlos García es el Director Recursos Humanos también recibió el galardón, gracias a sus planes de compensación y trato a sus colaboradores, la operadora de hoteles y restaurantes con más de 50 años de experiencia, es una de las lideres de su sector. Que decir de KIA MOTORS MÉXICO representado por Francisco de Hidalga como Gerente de Administración y Recursos Humanos quien tiene la convicción de brindar capacitación de liderazgo formal y oportunidades de desarrollo, esta firma automotriz se mantiene a la vanguardia en la administración de capital humano... Una de las empresas más sólidas y con mayor tradición del país que ha sabido adaptarse a la transformación del mercado y sus clientes...es GAYOSSO con esfuerzo, dedicación y disciplina en todo su equipo de trabajo, liderado por Luis Arturo Flores Cedeño. Blanya Cristina García Correal Sarmiento es la Directora de Recursos Humanos de NISSAN MEXICANA con un enfoque de largo plazo, esta empresa se ha constituido en el líder del sector automotriz... Impulso a la transformación cultura, cuidado a sus colaboradores y proyección de talento, son algunos de los valores que impulsa en su administración de capital humano... AMERICAN AIRLINES con una cultura de desarrollo que brinda crecimiento a sus más de 5,000 colaboradores en Latinoamérica y 1,200 en el país, esta aerolínea es catalogada como una de las mejores empresas para trabajar, liderada por Paola Torri Rojas. Wang YingJun de HUAWEI Uno de los proveedores líderes de soluciones de tecnología de la información y comunicaciones, destaca en sus prácticas a favor de su fuerza laboral...
Cerrando este evento con la élite de Recursos Humanos en México, con unos aperitivos y bocadillos nos vemos el próximo año.
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